熱的夏季的5月來(lái)到火爆這個(gè)大家庭，初來(lái)到火爆公司的員工就像當時(shí)的天氣一樣熱情，溫暖，而又充滿(mǎn)陽(yáng)光。至今已是2017年元月，來(lái)到火爆將近8個(gè)月的時(shí)間，8個(gè)月說(shuō)長(cháng)不長(cháng)說(shuō)短也不短，而這8個(gè)月內我在投入到食品大講堂項目中到每個(gè)月的會(huì )議開(kāi)展征戰大江南北的過(guò)程中學(xué)習到當地的風(fēng)俗人情及人物特點(diǎn)更感受到火爆大家庭帶來(lái)的溫暖。

    來(lái)到火爆接觸的是人事部的兩位火爆成員，從面試到培訓都很耐心的解答，不懂的有什么疑問(wèn)的都很清楚明白的講解清楚。讓我為之一震的是公司的早會(huì )，沒(méi)想到公司有那么多的員工，會(huì )議秩序維持的竟然有序，這完全離不開(kāi)公司的文化、理念等公司的制度。公司在員工工作之余更注重員工培訓和人才培養讓員工做到專(zhuān)注更好的服務(wù)客戶(hù)和個(gè)人能力的提升。在這樣一個(gè)大環(huán)境下，每個(gè)火爆人都應以公司發(fā)展為目標需要每個(gè)人都齊心協(xié)力，注重火爆團隊的打造；在火爆網(wǎng)看到了這樣的團隊，之前王卉王姐說(shuō)過(guò)她在公司剛成立的時(shí)候把一個(gè)自己完全不熟悉的網(wǎng)站建起來(lái)，就把網(wǎng)站當成自己的孩子一樣，一步一步走到今天較成熟的階段，這就需要自己以公司發(fā)展為目標把公司當成自己的家才能共創(chuàng )火爆網(wǎng)這個(gè)美好的大家庭。我們作為火爆大家庭的一員理應讓公司走的更遠，企業(yè)的命運也就是每一個(gè)員工的命運，企業(yè)的發(fā)展不是一個(gè)人的努力是每一個(gè)火爆人的共同努力，我們應該時(shí)時(shí)想想我為企業(yè)做些什么，而不是從企業(yè)索取什么。

    總而言之，火爆給每一個(gè)火爆人提供了一個(gè)平臺，我們要帶著(zhù)感恩的心為自己為公司努力做到更好。

【火爆食品大講堂：張倍倍】